Заявка на звонок
Оставьте заявку на звонок и наши специалисты свяжутся с вами в самое ближайшее время.
Разработка заданий на проектирование и технических требований к проекту в части разделов АР, КР, КЖ. КЖ.Ф. Разработка внутренних стандартов...
Разработка заданий на проектирование и технических требований к проекту в части разделов АР, КР, КЖ. КЖ.Ф;
Разработка внутренних стандартов Компании по проектированию в части разделов АР, КР, КЖ. КЖ.Ф;
Проверка коммерческих и технических предложений от проектных организаций;
Стандартизация узлов и проектных решений с целью их дальнейшего использования при разработке проекта в части разделов АР, КР, КЖ. КЖ.Ф;
Выполнение функций представителя Заказчика по договорам на проектирование в части разделов АР, КР, КЖ. КЖ.Ф;
Осуществление проверки проектной документации на соответствие заданию на проектирование и отсутствие проектных ошибок;
Поиск и внедрение инновационных решений, проектных узлов и материалов в части разделов АР, КР, КЖ. КЖ.Ф;
Проведение переговоров с производителями и поставщиками материалов с целью заключения стратегических соглашений о сотрудничестве;
Осуществление оценки эффективности проектных решений и разработка рекомендаций по их оптимизации в части разделов АР, КР, КЖ. КЖ.Ф.
Образование высшее профильное (ПГС);
Опыт работы конструктором не менее 3 лет;
Опыт работы в гражданском строительстве (жилые комплексы, торговые центры);
Знание процесса проектирования, опыт прохождения экспертизы проекта, получения разрешения на строительство, знание нормативной базы;
Опытный ПК-пользователь, AutoCAD, ArhiCAD, Revit и прочие спец. программы.
Знакомство с кандидатом проходит в несколько этапов: сначала мы рассматриваем резюме, и, если оно отвечает требованиям вакансии, проводим собеседования с соискателем. Если нужна дополнительная оценка профессиональных компетенций, мы предлагаем соискателю выполнить небольшое задание или пройти тестирование.
Мы уважаем желание соискателей работать в нашей компании и отвечаем на каждый запрос. Если ваше резюме отвечает требованиям вакансии, с вами свяжутся менеджер по персоналу либо руководитель подразделения и пригласят на собеседование. Если в настоящее время мы не готовы к сотрудничеству, мы обязательно сообщим о своем решении по телефону или электронной почте.
Соискателям мы отвечаем в течение недели, а по вакансиям для формирования резерва (указано в названии или тексте вакансии) даем ответ в течение месяца.
Если через пять рабочих дней после собеседования вы не получили ответ, пожалуйста, свяжитесь с нами: возможно, произошло недоразумение (например, некорректно был указан номер телефона или адрес электронной почты, возникли технические неполадки). Нам важно ответить каждому!
Все данные кандидата (резюме, результаты собеседования) рассматривает наша служба персонала и лично руководитель соответствующего подразделения. Мы гарантируем конфиденциальность. Если вы хотите, чтобы мы удалили ваше резюме из резерва и не рассматривали его в дальнейшем, напишите, пожалуйста, письмо на hr@talan.group. Благодарим вас за интерес к работе в нашей компании!